Навыки руководителя
Руководство персоналом — влияние, оказываемое конкретным руководителем на отдельных работников и их группу, побуждающее работников выполнять полученные задания и работать для достижения поставленных целей.
Менеджер высшего звена — руководитель, оказывающий решающее воздействие на бизнес компании, способный определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию.
Менеджер среднего звена — руководитель, обеспечивающий оперативное управление и эффективность работы определенного, доверенного ему направления. Его основная обязанность — реализация тактических планов компании.
Цель компании (HR) Capital — повысить эффективность деятельности руководителей и специалистов вашей компании для достижения желаемых бизнес — результатов.
Только постоянное развитие и совершенствование навыков управления позволит современному менеджеру добиться поставленных целей и достичь вершин карьерного роста.
Наши специалисты разработали следующие программы в этом направлении:
- Стратегическое управление
- Результативное управление
- Оперативное управление по целям
- Построение команды (управленческой, функциональной, торговой)
- Управление командой
- Управление изменениями
- Управление конфликтами
- Эмоциональное лидерство
- Надежда как инструмент управления
- Делегирование полномочий
- Проведение эффективных совещаний
- Управление собой во времени
-
Технология принятия управленческих решений
В случае, если Вы хотели бы провести тренинг или семинар по теме, которой нет в этом списке, мы готовы разработать программу обучения «под ключ», индивидуально для Вашей компании.
