Условия сотрудничества
Стоимость наших услуг
Стоимость услуг по подбору персонала составляет от 15 % до 25% от суммарного годового дохода сотрудника до налогообложения (gross) за первый год работы и зависит от согласованной с Заказчиком технологии поиска.
Executive search — подбор управленцев высшего звена, составляет 25% от годового дохода подобранного кандидата.
Management search — подбор квалифицированных менеджеров среднего звена составляет 20% от годового дохода подобранного кандидата.
Массовый подбор — от 15% до 20% (зависит от количества вакансий).
Предложение по конкретной стоимости работы делается после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с заказчиком.
При определении стоимости работы учитываются
- Сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске;
- Привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов;
- Способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу;
- Объем и успешность предшествующего опыта работы с данным заказчиком;
- Эксклюзивность заказа и этапность оплаты;
- Количество/редкость таких специалистов на рынке труда.
Оплата наших услуг производится в три этапа
- 20% первый этап предоплаты- после подписания договора о сотрудничестве и составления индивидуального плана поиска. По завершению этапа клиенту предоставляется long list кандидатов.
- 40% второй этап предоплаты- после предоставления клиенту short list кандидатов, согласно требованиям, указанным в договоре.
- 40% третий этап — после подписания трудового договора с выбранным кандидатом и выхода его на работу.
В стоимость услуг включены
- Оценка условий выполнения заказа и консультирование заказчика;
- Поиск кандидатов, размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
- Оценка и отбор кандидатов;
- Консультирование заказчика по рекомендованным кандидатам и оплате их труда;
- арантия бесплатной замены работника в случае непрохождения им испытательного/ гарантийного срока.
Мы принимаем на себя исполнение заказа при среднемесячном доходе специалиста не менее 1300 USD и/или минимальном гонораре 3000 USD, за исключением массового подбора персонала, где стоимость проекта определяется индивидуально.
Сроки работы
Срок работы над проектами составляет от одного до шести месяцев в зависимости от сложности проекта и проводимых мероприятий при организации поиска кандидатов.
Эти сроки связаны, прежде всего, с необходимостью проверить весь существующий рынок квалифицированных специалистов необходимого уровня. Этот период не зависит от количества проводимых интервью, не включает время, необходимое клиенту для окончательного решения о принятии кандидата на работу и время, необходимое кандидату для увольнения.
Гарантия на подбор персонала
Гарантийный период, в течение которого предоставляется однократная бесплатная замена, в случае увольнения кандидата из компании по независящей от клиента причине, составляет от 90 до 180 календарных дней в зависимости от технологии поиска.
