Executive Search

EXECUTIVE SEARCH

Подбор руководителей высшего звена

Executive Search (синонимы Прямой поиск, «Охота за головами») – технология поиска менеджеров высшего звена и редких специалистов.

Услуга Executive Search возникла как одно из направлений кадрового и управленческого консалтинга в 1950-е гг. в США. Это консалтинговая услуга, включающая в себя, анализ сложившейся ситуации в компании, элементы кадрового и организационного консалтинга, прямой поиск и headhunting, оценку личностных и профессиональных качеств кандидатов, сопровождение и адаптацию менеджеров высшего звена.

В России Executive Search появился только в середине 90-х годов. Executive Search возник как целенаправленный поиск кандидатов на каждую конкретную позицию, основанный на тщательном и детальном анализе всего рынка. В мировой практике около 5% топ-менеджеров трудоустраиваются благодаря компаниям, занимающимся Executive Search.

Executive Search применяется при необходимости найти людей, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании, способных определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию. Это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий, чей труд ценят там, где они работают в настоящий момент, и поэтому, как правило, не заинтересованы в поиске новой работы.

Выполняя проекты Executive Search, консультанты (HR) Capital стремятся как можно глубже понять особенности текущей деятельности компании, ее цели и перспективы, а также философию и корпоративную культуру компании. Наши консультанты учитывают индивидуальные особенности и требования, как со стороны Клиента, так и со стороны кандидата. Все это помогает нам более качественно выполнять свою работу и повышать эффективность бизнеса наших клиентов.

Консультанты (HR) Capital оказывают консультационные услуги своим клиентам на всех стадиях реализации проекта, а также помогают клиентам точно определить какой именно кандидат нужен компании для решения конкретных задач. Наши клиенты получают полную информацию о текущей работе над проектом и имеют возможность корректировать свои требования на всех стадиях его реализации.

Читать статью "Всё об Executive Search"

MANAGEMENT SEARCH

Подбор руководителей среднего звена

Management Search (открытый поиск) — технология поиска и подбора менеджеров среднего звена.

Услуга management search является на сегодняшний день одной из самых востребованных в области поиска и подбора персонала. Качество выполнения заказов management search определяют, в первую очередь, максимальная точность и оперативность поиска и оценки персонала.

Менеджер среднего звена — руководитель, обеспечивающий оперативное управление и эффективность работы определенного, доверенного ему направления. К специалистам этого уровня относятся руководители проектов, структурных подразделений, направлений бизнеса. Их основная обязанность — реализация тактических планов компании. От того, как оперативно выполнены задачи, поставленные руководством, от мобильности и гибкости таких специалистов во многом зависит благополучие всей компании.

Поиск потенциальных кандидатов осуществляется как с помощью открытых источников, интернета, так и с помощью постоянно обновляемой собственной базы кандидатов, обширных контактов, накопленных за годы работы, налаженной сети партнерских отношений, а также в отдельных случаях, с помощью методики executive search.

Самые главные критерии при подборе менеджера среднего звена — это опыт, профессионализм и организаторские способности. Он должен быть устойчив к любым стрессам, инициативен и азартен.

Основные методы, которые используются для оценки профессионализма и личностных характеристик менеджеров среднего звена — это структурированные интервью, профильные тесты на основе рабочих примеров, тестирование по психологическим особенностям личности, сбор информации с последних 2-3 мест работы.

Предоставляя рекрутинговые услуги, (HR) Capital всегда опирается на собственный опыт. Мы являемся профессионалами в областях финансов, продаж и маркетинга, информационных технологий и управления персоналом, и можем успешно подобрать специалиста, необходимого вашей компании. Наша рекрутинговая философия основывается на знании клиента, его компании и особенностей его бизнеса.

Отправить заявку на подбор персонала