Тренинги для тренеров

Компания (HR) Capital предлагает совершенно новый подход к подготовке бизнес-тренеров по программе «Школа тренеров (HR) Capital».

Школа тренеров (HR) Capital — это комплексная многоуровневая подготовка бизнес тренеров, объединенная единой концепцией и методологией, и включающая все технологические этапы от диагностики потребностей до разработки и проведения корпоративных бизнес-тренингов. На заключительном этапе обучения тренер сдает экзамен (подготовиться и провести — вновь разработанную тренинговую программу или новый модуль одной из известных программ). В рамках прохождения экзамена будет проведена оценка бизнес-тренера в соответствии с разработанной моделью компетенции бизнес-тренера.

Тренинги для тренеров проводят многие компании, но основной отличительной особенностью прохождения Школы тренеров (HR) Capital является присутствие на заключительном экзамене экспертного совета из Директоров по персоналу и/или Руководителей учебных центров ведущих российских и международных компаний. В результате этого показательного экзамена лучшим студентам, бизнес — тренерам будут предложены вакансии корпоративных бизнес — тренеров, а Директора по персоналу получат возможность подобрать себе в штат квалифицированного тренера.

Тренинг для тренеров «Школа тренеров (HR) Capital», результаты:

1. После прохождения программы «Тренинг тренеров» участники смогут:

• разработать и внедрить систему развития персонала организации;
• разработать и реализовать программу обучения персонала;
• проектировать программы тренинга с учетом специфики запроса организации;
• проводить необходимые для компании тренинги;
• отслеживать долгосрочные эффекты обучения;
• консультировать линейных менеджеров по вопросам обучения и развития персонала.

2. По результатам оценки участники программы «Тренинг тренеров» получат обратную связь по своим сильным и слабым компетенциям в области проведения тренингов.

3. Участники тренинга получат сертификат о прохождении Школы тренеров (HR) Capital.

4. Участники программы «Тренинг для тренеров» получат возможность трудоустройства в ведущих компаниях в должности бизнес — тренера или менеджера по обучению и развитию персонала.

Набор участников на тренинги для тренеров осуществляется по результатам анализа анкет и собеседований.

Тренинги тренеров нельзя привязывать к определенной сфере деятельности. Они должны базироваться на одних и тех же принципах, чтобы «на выходе» получался универсальный специалист, готовый влить любое содержание в единую форму.

Сколько времени потребуется на обучение по программам «Тренинги тренеров»?

Сегодня на рынке существует множество форматов тренинга для тренеров. Самые короткие — это двух- или трехдневные курсы (20-30 тренинг-часов). Правда, многие специалисты весьма скептически относятся к подобным краткосрочным программам, утверждая, что подготовить мало-мальски квалифицированного тренера за такой короткий срок невозможно. Мы считаем, что Тренинги тренеров должны включать не менее 70 рабочих часов.

Значительная часть тренингов предлагается в двух форматах: интенсивном (5-15 дней активных занятий, объединенных в циклы по три-пять дней, перемежаемые длительными, вплоть до месяца, перерывами) и вечернем (до девяти месяцев при одном-двух занятиях в неделю). Количество тренинг-часов в обоих случаях приблизительно одинаковое (80-90), просто интенсивный курс занимает, как правило, не более четырех месяцев.

Отправить заявку на проведение тренинга для тренеров

Сопутствующие услуги и решения
Разработка тренингов «под ключ»
Тренинги продаж