Коучинг руководителей
Коучинг — это особая форма консультирования, основанная на современном подходе к развитию человека и его личностному росту. Методы, которые в нем используются, позволяют раскрыть потенциал человека и развить его способности.
Особенности
- Коучинг в кратчайшие сроки мобилизует умственные и творческие способности;
- Сотрудник находит наиболее быстрый и эффективный подход к решению задачи с учетом имеющихся у него ресурсов;
- Повышается уровень мотивации персонала и личной ответственности за результат.
Решаемые задачи
- Обеспечивает повышение личной эффективности сотрудников;
- Необходим там, где нет стандартных готовых решений, где многое зависит от исполнителя и специфики ситуации в компании. Главное достичь цели к назначенному сроку, а как — это полностью ответственность сотрудника;
- Активизация внутренних мотивационных ресурсов руководителя, рост его активности и уверенности;
- Развитие коммуникативных навыков в конфликтных ситуациях, а также в ситуациях коммуникативного дискомфорта;
- Подготовка кадрового резерва;
- Развитие потенциала топ — менеджеров (подготовка к важным переговорам, проведение совещаний, и т.д.);
- Более эффективное позиционирование руководителя в компании.
Этапы работы
1. Формируем профиль позиции руководителя — формируем те качества, которые необходимо развить в рамках коучинг-сессий;
2. Проводим оценку руководителя (индивидуальный ассессмент, оценка 360°);
3. Проведение коучинг — сессий — помогаем сосредоточиться на наиболее важных, приоритетных моментах его деятельности, развиваем навыки проработки проблем разного типа, помогаем расширить «психологический кругозор» руководителя и определить, как лучше использовать выявленные в ходе обучения таланты в реальной жизни и бизнес-практике, даем обратную связь.
Результаты для компании
- Развитие у руководителей лидерских качеств, ответственности и целеустремленности;
- Выработка индивидуального стиля работы руководителей;
-
Выстраивание эффективных внутрифирменных коммуникаций.
Результаты коучинга для сотрудника
-
Взаимоусиление (синергия) коуча и руководителя создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям;
-
Устанавливаются такие значимые и необходимые для руководителя цели, которые естественным образом «притягивают» клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится «толкать» к целям;
-
Руководитель развивает новые навыки и умения, которые приводят к большим успехам.
Отправить заявку на коучинг руководителей
Сопутствующие услуги и решения
Обучение и развитие
Executive Search
