Создание HR-отдела «под ключ»
Эффективность функционирования любой системы управления организацией определяется ее вкладом в достижение организационных целей. Это тем более справедливо в отношении управления человеческим капиталом, пронизывающего все сферы деятельности организации и влияющего на эффективность других систем управления.
Службы управления персоналом являются одновременно и средством, и инструментом реализации кадровой политики компании. Сегодня любая успешно действующая организация тщательно формулирует свою кадровую политику, охватывающую все сферы работы с персоналом внутри организации и жестко проводимую в жизнь.
Для решения этой задачи необходимо время и знания, которые не всегда имеются у наших клиентов. Поэтому компания (HR) Capital предлагает услугу — создание HR отдела «под ключ».
Разрабатываемые специалистами (HR) Capital концепции управления предельно гибки, что позволяет совершенствовать и подстраивать их к постоянно меняющейся кадровой картине на предприятии.
Методы работы
- Поиск и подбор соответствующих специалистов;
- Разработка стратегической концепции управления персоналом;
- Разработка системы управления трудовыми отношениями;
- Разработка и контроль за внедрением систем мотивации, обучения и развития, оценки, ротации, подбора и адаптации персонала;
- Разработка и внедрения основ корпоративной культуры;
- Сопровождение и оценка эффективности деятельности HR-службы.
Формула профессиональной стратегии управления — минимум персонала при максимуме эффективности работы. Достичь этого несложно.
Надеемся, что опыт и знания наших специалистов смогут оказаться полезными тем, кто заинтересован в построении действенных и понятных моделей управления собственным бизнесом.
Отправить заявку на создание HR-отдела «под ключ»
Сопутствующие услуги и решения
Кадровый аутсорсинг
Мотивация персонала
Оптимизация численности персонала
