Кадровое сопровождение
Кадровое сопровождение включает
-
Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника.
-
Ведение приказов по приему, увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам, командировкам и прочим кадровым вопросам.
-
Оформление и ведение договоров (трудовых, гражданско-правовых, ученических), дополнительных соглашений к трудовым договорам, должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, трудовых книжек, личных дел сотрудников и карточек Т-2.
-
Подсчет общего и страхового трудового стажа.
-
Оформление больничных листов.
-
Подготовка справок и выписок по движению кадров по требованию.
-
Разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства.
-
Ведение воинского учета.
-
Оформление и получение полисов обязательного медицинского страхования (ОМС).
-
Оформление и получение полисов добровольного медицинского страхования (ДМС).
-
Оформление и получение страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, взаимодействие с ПФР.
-
Представление необходимых кадровых документов в ПФР, ФСС, военкомат, Госкомстат.
-
Разработка, адаптация и аудит внутренних локальных нормативных актов и процедур с учетом специфики бизнеса и в строгом соответствии требованиям Трудового Законодательства РФ.
-
Оформление иностранных работников.
-
Подготовка документов для оформления пенсий сотрудникам.
-
Подготовка личных дел для сдачи в архив.
Кадровое сопровождение регламентировано договором на оказание информационно-консультационных услуг.
Кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства) осуществляют высококвалифицированные специалисты компании (HR) Capital.
Кадровое сопровождение, услуги по ведению кадрового делопроизводства оказываются как с выездом специалиста (HR) Capital в офис клиента, так и удаленно с обменом информацией и документами через электронную почту и курьеров.
При заключении договора на кадровое сопровождение мы проводим кадровый аудит БЕСПЛАТНО!
