Статьи

Сегодня как никогда хочется стабильности и уверенности, на которые, впрочем, остается только надеяться. Но надежда — это что-то из мира духовного, имеющего мало отношения к жестким реалиям бизнеса. Гарри Хатсон и Барбара Перри считают, что это не так. Основываясь на многолетних исследованиях, они показывают, что именно надежда, целенаправленно взращенная и поддерживаемая, — это мощный инструмент не только для каждого человека, но и для компании.

Рецензия на книгу «Надежда как инструмент управления. Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов».
Прочитавшие эту книгу согласятся с тем, что она своевременна и правдива. Своевременна — потому что помогает управленцам найти общий язык с персоналом в условиях кризиса и изменений. Правдива — потому что опирается на человеческую природу и прежде всего — на положительный эмоциональный потенциал, который способен даже в самых безнадежных ситуациях прорываться наружу и творить чудеса.

Кризис — отличное время для обновления компании и доказательства своей компетентности как руководителя. Не упускайте тех возможностей, которые Вам дает кризис!

В бушующем океане неудач и разочарований дышит умиротворением маленький остров надежды. Не хотите поселиться в этом раю, избавиться от тревог и вновь поверить в то, что далекий горизонт достижим? Короткую дорогу к оазису счастья на работе и дома знают авторы книги «Надежда как инструмент управления», бизнес-консультанты Гарри Хатсон и Барбара Перри. О некоторых путях они рассказали в интервью E-xecutive.

Авторы концепции «управления через надежду» разъяснили «Секрету фирмы» ее суть.

Сегодня силой обладает менеджмент, ориентированный на эмоции и дух. «Бездушный Смысл» отходит в сторону, уступая дорогу желаниям и интуиции. Компетенции эйчара постепенно пополняются новыми навыками, среди которых — способность регулировать эмоции персонала и умение внушать надежду.

Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно дает вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию или в кадровое агентство. Хорошо составленное резюме увеличивает ваши шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой и получить приглашение на личное собеседование.

В настоящее время успех компании и уровень ее конкурентоспособности на рынке определяется наличием в ее штате опытных профессиональных сотрудников. В условиях растущего дефицита профессионалов одной из ключевых фигур в современной компании становится специалист отдела персонала.

На сегодняшний день это одна из самых эффективных, и в то же время самых дорогостоящих и трудоемких методик поиска руководителей высшего звена и редких специалистов.