Центр развития и обучения персонала
+7 (495) 937 39 32          
  
Главная > О компании > История компании

История компании

 

2008—2011

  • Открыт новый социально важный проект Центр развития карьеры (HR) Career;
  • Вышла первая книга из библиотеки (HR) Capital «Надежда как инструмент управления»;
  • Совместно с партнерами Гарри Хатсон и Барбарой Перри, разработан новый лицензионный тренинг «Надежда как инструмент управления»;
  • Компания (HR) Capital заключила договор о партнерстве с американскими консультантами Гарри Хатсон и Барбарой Перри;
  • Обновился сайт (HR) Capital, появилась возможность комментировать статьи и новые события на сайте.
  • Компания Нuman Resource Capital провела обновление своего бренда на рынке, сменив логотип и фирменный стиль.

 

2004—2007

  • Открыт проект HR Academy -  модульная программа обучения для HR специалистов (5 основных модулей и  12 факультативных программ);
  • Создана и внедрена комплексная система оценки и аттестации персонала;
  • Разработан новый проект по созданию Корпоративного Университета;
  • Запущен проект по массовому поиску и подбору персонала;
  • Разработана уникальная комплексная программа обучения лидерским навыкам и мотивирующего руководства;
  • Открыто новое направление по HR аутсорсингу и кадровому сопровождению.

 

2000—2003

  • Разработан и запущен новый формат обучения «HR практикум»;
  • Разработан и запущен новый проект «HR стажировки в лучших компаниях»;
  • 4 июля 2002 года организована и проведена первая в России практическая Конференция «Управление знаниями в России»;
  • 26 октября 2001 года организована и проведена первая в России Конференция «Требования законодательства РФ по управлению персоналом компании». На Конференции выступил министр труда и социального развития РФ Александр Починок;
  • 4-5 июля 2001 года организована и проведена Конференция «Практика внедрения международных технологий управления персоналом в России»;
  • Вышел сборник статей «Технологии управления персоналом в России: Опыт профессионалов»;
  • В компании успешно развиваются 4 стратегических направления: HRC/Сonsulting, HRC/Training, HRC/Publishing, HRC/Recruiting;
  • Открыт первый в России HR Клуб — сообщество профессионалов в области управления человеческим капиталом;
  • 10 октября 2000 года создан новый бренд на рынке консалтинговых услуг по управлению человеческим капиталом — компания  Human Resource Capital (HRC).